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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 論述：試述職業(yè)生涯早期員工組織化的概念及方法。

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    論述：試述職業(yè)生涯早期員工組織化的概念及方法。

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    為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問(wèn)題的測(cè)評(píng)類型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、考核性測(cè)評(píng)
    • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)
    • D、配置性測(cè)評(píng)

    在評(píng)估員工績(jī)效時(shí)，應(yīng)以發(fā)展的眼光看待員工績(jī)效，這反映的績(jī)效特點(diǎn)是

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動(dòng)態(tài)性
    • D、主觀性

    通過(guò)職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

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